TACTIC connecte les talents et les compétences

C’est le moment de parler FORMATION 2012

Comme tout professionnel, vous manquez sans doute de temps pour vous pencher sur l'organisation des formations 2012 dans votre entreprise.

Depuis la collecte des besoins dans chacun des services à la mise en place du plan de formation, en passant par la définition des priorités des différentes directions, peu de répit possible pour vous!  

Objectifs ? Besoins exprimés et ressentis ? Actions prioritaires ? Tout est déjà noté ou en voie d'être recensé avant d'être présenté, validé puis les actions déployées.
A ce stade déjà, je peux vous accompagner : TACTIC Conseil est votre fidèle supporter et peut vous aider pour :

• exprimer vos besoins,
• évaluer les méthodes et les coûts,
• repérer les collaborateurs grâce à une évaluation objective de leurs connaissances,
• proposer des solutions sur mesure et innovantes.

Pourquoi faire appel à TACTIC ?
Adaptation au poste de travail, évolution des compétences, vérification des connaissances, formations réglementaires, …

Tout le savoir faire d'un conseil en ingénierie de formation réside dans son savoir-faire pour vous accompagner et satisfaire ces exigences légales. Plus que jamais en 2012, TACTIC vous soutiendra !

• Formation en volume (écoles de vente, nouveaux recrutés,…),
• Formations individuelles (accompagnement sur une prise de poste, tutorats,…),
• Optimisation financière du plan (période professionnalisation, utilisation du DIF, CIF, VAE,…)
• Toutes nos solutions sont à découvrir !

TACTIC Conseil est sur les starting-blocks pour apporter des solutions/des réponses/des nouveautés… :TACTIC répond aux exigences légales dans le souci de la juste réponse avec le juste coût.

Prenons rendez-vous !

Il existe de nombreuses autres solutions pour développer les potentiels humains de votre entreprise.

Pour déterminer celles qui vous conviennent le mieux à vos besoins, vos priorités ou vos objectifs, je vous propose de nous rencontrer au plus vite. Appelez-moi sans tarder au 06 72 56 22 53 et nous fixerons ensemble une date de rendez-vous.

A très bientôt.

 

C'est la rentrée

A l'approche du mois de septembre résonne le sombre écho du "re". Comme rentrer de vacances, reprendre le travail, revenir à la routine.

Qu'à cela ne tienne, surfons sur le "re", mais prenons la vague à contre courant : Renouvelons- nous! Cette année mettons un zeste de plaisir dans notre quotidien.

Comment ?

 je vous propose de mettre en place une myriade de plaisirs minuscules qui vous traversent l'esprit mais qu'on oublie très vite : faire une visite nocturne à un bâtiment qui nous fascine, regarder le dernier film de son cinéaste préféré, réserver des places en début de saison pour un opéra, respirer de la terre mouillée après la pluie (Est-ce prévu dans le Sud ouest ?), se balader au petit matin ...

Voilà quelques plaisirs qui peuvent agrémenter les pages griffonnées de nos rendez-vous chez le banquier et autres déplaisirs incontournables.

Alors, bonne rentrée ?

Bonne année 2010

A tous mes lecteurs, je souhaite le meilleur.

Des formations pour booster sa carrière (et profiter de son DIF)

Et si pendant 2 jours, nous apprenions à développer notre leadership ? nous affirmions notre leadership ?

Le cheval, un miroir de soi                    

Améliorer ses rapports aux autres en prenant conscience de son mode de communication et de management grâce au cheval, voilà ce que propose TACTIC Conseil. Le cheval renvoie une image fidèle de soi-même, sans jugement ni dissimulation. Il permet de faire émerger toutes les problématiques des rapports humains et de prendre conscience de son propre rapport émotionnel aux autresPourquoi ? Parce que tout chef d'équipe, de projet, doit être accepté comme tel par son entourage.

Comment ?

Ces sessions d'1 ou 2 jours, suivant votre besoin et vos attentes, permettent d'aborder la communication non verbale pour traiter des problématiques de cohésion d'équipe, d'exercice de l'autorité ou encore de gestion du stress.

Vous êtes intéressés ? tél 06 72 56 22 53

Préparez votre plan de formation 2010 !

• Pour vous DRH, Responsable Formation, je vous propose mes services pour optimiser le plan de formation de votre organisation : il faut que tous les investissements que vous faites soient productifs - Quel est le besoin ? Quel organisme ? Quel financement ? Quel OPCA pour financer ?

        2 jours pour faire le point et pour préparer le  plan de formation 2010 . Check list des actions à mener avant fin 2009, cerner les objectifs 2010 , préparation et montage de dossiers financiers pour 2010.